为深化“5515人才培养工程”管理，赋能中心高质量发展，夯实输血医学长远发展基础，2025年4月2日，中心举行了“5515人才培养工程”年度验收和评选工作会。中心主任朱小兵主持会议，徐永柱、田耘博等入选人才和申报人以及人事科、业务科相关人员参加会议。同时，会议特别邀请到重庆医科大学实验动物中心主任谭毅、重庆医科大学检验医学院院长陈婷梅、陆军特色医学中心输血科科长主任文爱清3位专家组成考核小组进行专家评审。

会上，入选人才逐一汇报了2024年度的目标任务完成情况及下一步打算；申报人员汇报了个人基本情况和未来职业发展规划。评审专家对每名汇报人进行了精彩点评，并提出针对性意见和建议，一致认为入选人才在过去一年的目标任务完成情况良好、年轻人才成长迅速，希望中心各类人才科研方向更聚焦，科研任务更明确，强化理论研究与实际需求的结合，不断发挥输血医学研究为献血者和临床服务的作用。

在听取各项汇报及专家评审意见后，朱小兵对中心“5515人才培养工程”取得的阶段性成果给予充分肯定，并对下一步人才工作提出具体要求：一是深化培养机制，精准施策。结合人才发展实际情况，动态调整培养计划，确保人才成长与学科发展同频共振；二是强化科研创新，提质增效。鼓励大家积极参与创新性业务拓展和岗位带教，夯实专业基础的同时激发创新活力；三是优化评价体系，动态管理。完善滚动申报机制，通过科学的考核评价，为中心输血医学领域储备更多高素质、专业化人才；四是发挥专家智库作用，护航人才成长。要充分吸纳专家意见，进一步优化人才培养路径，为中心学科建设和工作推进提供智力支持。